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株式会社ジェイ･ビー 全てのA de Vivreのアルバイト・バイト求人情報一覧
| 給与 | 時給950円〜＋交通費支給 | シフト | 週4日以上 1日7時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 河原町駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 高校生不可
- フリーター歓迎
- 大学生歓迎
- 二部学生歓迎
▼A de Vivreとは…
A de Vivreの語源となっているのは、
フランス語で生活美を表す“Art de Vivre”という言葉。
「生活の中にある芸術」をコンセプトに
毎日の生活の中で自分らしく
気取らずに履きこなせる
ベーシックシューズを提案します。
▼正社員にチャレンジ！！
当社は正社員登用を積極的に行っています。
年2回、意欲や能力、取り組み等さまざまな視点から適性に評価。
その結果、今期10名以上のスタッフが正社員へステップアップしました。
あなたもぜひ正社員を目指してチャレンジしてみませんか？
A de Vivre（ア ドゥ ヴィーブル） 京都藤井大丸店
【A de Vivreショップスタッフ(靴)】短時間勤務、週3日〜OK★話題のシューズSHOP♪週3日・3ｈ〜◎アパレル未経験歓迎★社割アリ
| 給与 | 時給920円〜＋交通費支給 | シフト | 週3日以上 1日3時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 河原町駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 高校生不可
- フリーター歓迎
- Wワーク歓迎
- 大学生歓迎
▼A de Vivreとは…
A de Vivreの語源となっているのは、
フランス語で生活美を表す“Art de Vivre”という言葉。
「生活の中にある芸術」をコンセプトに
毎日の生活の中で自分らしく
気取らずに履きこなせる
ベーシックシューズを提案します。
▼正社員にチャレンジ！！
当社は正社員登用を積極的に行っています。
年2回、意欲や能力、取り組み等さまざまな視点から適性に評価。
その結果、今期10名以上のスタッフが正社員へステップアップしました。
あなたもぜひ正社員を目指してチャレンジしてみませんか？
| 給与 | 月給20〜23万円以上＋交通費支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 | 最寄駅 | 大阪駅 |
- 中途ショップスタッフ
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 服装自由
▼A de Vivreとは…
A de Vivreの語源となっているのは、
フランス語で生活美を表す“Art de Vivre”という言葉。
「生活の中にある芸術」をコンセプトに
毎日の生活の中で自分らしく
気取らずに履きこなせる
ベーシックシューズを提案します。
▼販売や接客が未経験・ブランク有でもご安心ください♪
現在在籍しているスタッフは未経験から始めたスタッフも多数！
１つずつ先輩スタッフがしっかりと指導・フォローいたします。
| 給与 | 月給19〜23万円以上＋交通費支給 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 河原町駅 |
- 中途ショップスタッフ
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 服装自由
- 髪型自由
▼A de Vivreとは…
A de Vivreの語源となっているのは、
フランス語で生活美を表す“Art de Vivre”という言葉。
「生活の中にある芸術」をコンセプトに
毎日の生活の中で自分らしく
気取らずに履きこなせる
ベーシックシューズを提案します。
▼販売や接客が未経験・ブランク有でもご安心ください♪
現在在籍しているスタッフは未経験から始めたスタッフも多数！
１つずつ先輩スタッフがしっかりと指導・フォローいたします。
| 給与 | 時給1100円〜＋交通費支給 | シフト | 週4日以上 1日7時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 | 最寄駅 | 大阪駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 高校生不可
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 服装自由
▼A de Vivreとは…
A de Vivreの語源となっているのは、
フランス語で生活美を表す“Art de Vivre”という言葉。
「生活の中にある芸術」をコンセプトに
毎日の生活の中で自分らしく
気取らずに履きこなせる
ベーシックシューズを提案します。
▼正社員にチャレンジ！！
当社は正社員登用を積極的に行っています。
年2回、意欲や能力、取り組み等さまざまな視点から適性に評価。
その結果、今期10名以上のスタッフが正社員へステップアップしました。
あなたもぜひ正社員を目指してチャレンジしてみませんか？